一、企业承担不了员工社保怎么办
倘若贵公司由于财务困境导致无力承担员工所需缴纳的社会保险金费用的话，可以根据各种可行的途径尽力解决这一问题。
具体来说，以下几点可供您参考：
1、积极寻求政策层面的支持和协助。
首先，贵公司可以针对此问题详细调查并申请享受相关的政府补贴或是优惠政策，这样便能缓解社会保险金费用带给贵公司的过重压力。政府方面通常会为了援助那些处于经济困境中的企业，实施社保费用减免或者延期支付等诸多优待措施。
2、加强与员工之间的沟通交流并展开充分协商。您可以立足于企业实际，与每一位员工坦诚相待地沟通，详细阐述当下所面临的经济形势，共同思索如何适度下调社保缴费的基础数值或者探索采用其他更为有效的解决办法。员工们中必定存在能够理解并且体谅企业苦衷的人士，乐于为减轻社保费用负担而做出相应调整的配合者也大有人在。
3、主动向第三方专业机构寻求帮助。
此外，您还可以斟酌积极联络专业咨询机构或聘请律师团队为贵公司提供专业指导和实质性的支持。他们将会利用自身的丰富经验和深厚知识，协助贵公司寻找出走上法律规范之道且具有实操性价值的解决之道。
4、科学合理地优化企业营运机制。
最后，贵公司还可以从自身内部着手管理，全方位挖掘潜力，通过优化经营模式、节约成本，提升工作效率等手段，以期实现经济运转状况的显著改善，进而有充足的能力承担起员工所需缴纳的社会保险金费用。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、企业承担的法律责任有哪些
关于企业所承受之其它法定职责与法律责任，首先，值得强调的是企业在进行各类经营活动时，务必遵循法律规定及相关行政法规，恪守社会公共道德以及商业职业道德，坚定不移地履行诚信原则，积极接纳来自政府机关与广大社会公众的有效监督，并肩负起自身应尽的社会责任。
其次，企业还需为其雇员提供全面的社会保险保障，其中涵盖了养老、医疗、工伤、生育及失业保险等诸多险种。
然而须额外注意的是，缴纳赋税乃企业应尽之义务，并不构成其法律责任。
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
当企业在承担雇员社会保险义务的过程中遭遇困难之际，可以积极寻求政府相应的经济补助或优惠政策，以获得有力的金融援助；同时，要与公司内的每一位员工进行充分的交流和协商，探讨调整社会保险费缴纳基数，或者寻求其他可行的解决策略；此外，还可以寻求第三方专业机构的协助，借助其丰富的经验和专业知识来应对挑战；最后，企业自身也需要对运营机制进行深入的分析和优化，以期从根本上减轻社会保险费用所带来的沉重负担。
