一、未成年在派出所上班违法吗
鉴于相关法律法规，公安机关并不承担对童工问题的监管职责，除非用人单位非法雇佣童工行为导致到刑事犯罪层面时才会启动调查程序。假设该情况发生，用人单位就应该接受劳动行政部门的警告并进行纠正，同时面临罚款的处罚，而如果情节严重，市场监督管理部门还有权吊销其营业执照。
至于向文娱、体育及特种工艺行业雇用未满十六周岁员工的用人单位，他们需严格遵守国家所制定的相关规定。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、未成年在父母离婚后可以向其中一方索要财产吗
在涉及到离婚事务处理过程中，我们需要明确指出：对于尚未成年的孩子而言，他们并无直接参与财产分配的权利。这是由于离婚所涉及的财产只能是那些明确属于父母双方所有的资产，并且只有在夫妻双方之间进行公平合理的分割，而非包括子女在内。但是，除非各方达成特别协议，否则这种状况依然适用。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
依据我国现行法律法规，公安机关并未具备直接对童工相关事宜进行监管之权责，仅在涉及刑事犯罪活动时方能介入处理。然而，针对违反相关法律规定非法雇用童工的用人单位，国家劳动行政管理部门有权给予公开警告与罚款惩处；若情节严重者，其法定经营许可证书或营业执照亦有可能被依法吊销。此外，对于文化娱乐、体育竞技和特殊工艺等特定行业领域中的用人单位而言，务必严格遵循国家制定的有关未成年劳动者权益保护的相关条例和细则。
