一、南京社保缴存上下限是多少
以下是相关信息南京市社会保险基数详情：
首先，关于企业职工的各个险种，包括基础养老、基本医疗以及失业、工伤与生育保险的缴费工资基数均设定了上限，具体金额达到人民币19335元；而下限则设为人民币3368元。
其次，对于省内的机关事业单位，其基础养老保险缴费工资的上限同样是19335元，而其下限依然是3368元。
最后，南京市社会保险各项费用的缴费比例具体如下所示：
第一，养老保险方面，单位将承担总金额的16%，职工个人需要负担8%；
第二，医疗保险及生育保险方面，单位共计需要支付9.8%，而职工个人只需承担2%；
第三，工伤保险方面，单位需承担的比率从0.08%到0.76%不等；
第四，事业保险方面，单位和职工应分别支付0.5%。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
二、南京社保基数2024最新是多少
根据现行规定，员工社会保障缴纳比例均为固定金额。
其中，雇主需承担总计16％的基本养老保险、8％的基本医疗保险以及4元的垃圾处理费用；
此外，还要另外支付0.5％的失业保险和0.4％的工伤保险，及0.8％的生育保险。而劳动者则需承担8％的基本养老保险和2％的基本医疗保险，以及10元的重大疾病保险和0.5％的失业保险。在明确自身社会保障缴费基数后，方可准确计算出各类社会保障费用。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
南京市关于社会保险的基本信息具体如下所示：企业员工参保时险种缴费工资基准线设定的上限值为19335元人民币/月，而其下限值为3368元人民币/月；在江苏省范围内的厅、局级机关以及事业单位的基础养老保险缴费工资上下限则是统一的。关于缴费比例方面，养老保险的单位承担部分为16%，个人承担部分为8%；医疗保险和生育保险的单位承担部分均为9.8%，个人承担部分分别为2%；工伤保险的单位承担部分从0.08%至0.76%不等；至于失业保险，单位与个人各自承担0.5%。
