一、脚趾骨折赔偿标准合集
关于工人脚趾骨折工伤后的赔偿准则列表详情如下：首先，如果工人的身体受到了导致轻度残疾的影响，那么公司应每次给予至少不少于人民币1000元的经济赔偿金；其次，倘若受伤严重程度达到中等伤残级别，公司则应当每次向受害工人支付不少于人民币3000元的经济补偿金；最后，若伤者达到重度伤残级别，那么公司每次应该向其支付不少于人民币5000元的权益保障。
另外，依据中国相关法律法规之规定，治疗脚趾骨折所产生的所有医疗费用，均按照实际发生数额予以报销处理。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、脚趾骨折算工伤吗赔偿多少钱
当员工在执行职务过程中不慎遭受小脚趾骨折伤害时，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定判断，该类伤情通常被评定为工伤事故中的十级致残程度。据此，受害员工将可享受以下待遇：
首先，获得的一次性伤残补助金为其所在地区七个月的平均工资；
其次，还需支付其所需的医疗费用、康复调理的各项费用及购买相关必要的辅助设备费用。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
针对脚趾骨折的事故，其赔偿标准的设定如下所示：若造成轻度残疾的伤害，公司须向受害方支付不低于人民币1000元的赔偿金；如果导致中等程度的伤残，则需支付不低于人民币3000元的赔偿款；若为严重伤残，则需支付不低于人民币5000元的赔偿金。此外，对于治疗脚趾骨折所需的医疗费用，将按照实际发生的数额进行全额报销。然而，需要特别指出的是，具体的赔偿金额可能会因为地区、伤残等级以及具体案情等因素的不同而产生差异，因此，我们强烈建议您寻求专业律师或者相关机构的帮助，以便获得更为详尽且精确的信息。
