一、交社保的档次有几种
1.将社保分为三类：养老、工商及失业，它们的缴费比例保持固定。而关于医疗保险，我们根据参保人不同的需求，提供了三种选择——基本医疗一档、基本医疗二档及基本医疗三档，以满足们的保护需求。这些选项在缴费金额、福利待遇以及适用人群等方面各有特色。
2.缴费差异如下：
第二档缴费基数则定位在上年度在岗职工月平均工资中，缴费比例为0.8%；
第三档缴费基数同样参照上年在岗职工月平均工资，但缴费比例略低至0.55%。
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
二、交社保的年龄范围是多少岁
根据我国现行规定，凡年满16周岁者都可参加社会保险。
然而，女性公民的参保上限不能超过35周岁，男性则为45周岁。
此外，无论是机关事业单位的职员还是企业单位的劳动者，自参加社会保险之日起，直至达到法定退休年龄，必须持续不断地交纳。在达到退休年龄之时，至少需累积缴满15年才能按相应程序申请退休，进而享有养老金福利待遇。
至于以灵活就业方式参保的养老保险人员，只需累积缴满15年即可在退休年龄到达之际办理正式退休手续。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享孙圆受相应的养老保险待遇。
我们国家现行的社会保障体系主要包括养老、工商、失业三个层次，而每个层次的缴费比例均为固定值。针对医疗保障领域，也提供了三种可供选择的保障方式，以更好地满足不同人群的实际需要。具体而言，第一种保障方案是按照上月员工的全部薪资总额的百分之八点二进行缴费；第二种保障方案则是基于上一年在岗员工的月平均收入作为基础，其缴费比例定为百分之零点八；最后一种方案同样也是以相同月份的员工平均收入作参考，但是其缴费比例设定为百分之零点五五。所有这些选项的缴费额度、所能够享有的福利以及适用群体都存在差异性。
