一、派出所会采集所有人聊天信息合法吗
派出所与公安局所进行的手机信息采集工作，其实际性质在于获取人员的详细信息以充实我们的人员信息资料库，从而有助于案件侦破过程中的情报搜集与线索挖掘工作。在这个背景下，派出所作为一个法定的司法机构，享有根据法律法规进行信息查询及收集的权利以及相应的责任和义务，被收集的信息范围涵盖但不仅限于您的身份信息、职业经历等方面，同时还包括您在微信、微博等社交媒体上发布或删除的各类信息及其内容。关于信息保密问题，我们承诺严格遵守相关规定，确保您的隐私权得到充分保障。若有任何执法人员违反规定，擅自泄露您的个人信息，这将构成严重的违法行为。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条
处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：
（一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；
（二）公开处理信息的规则；
（三）明示处理信息的目的、方式和范围；
（四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。
个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
二、派出所会主动告诉公司新员工有案底吗
警方并不会向公司透露关于当事人的前科情况。究其缘由，原罪犯案卷宗资料受相关司法机构严格保密，不得擅自公开公示；
此外，其曾遭受的刑事惩罚与相关法律文书亦不在个人户籍记录及人事档案中予以记载。因此，尽管派出所掌握着公民个人的前科信息，但依据治安管理规定以及职业道德准则，他们也绝不会以此为由泄露给任何第三方组织或个人，这包括公司在内。
《刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
公安部门通过手机信息采集程序，依照法律规定，对人员信息数据库进行全面补充，以此为案件侦查过程中所涉及的情报搜集及线索挖掘提供强有力的数据支撑。在获取诸如身份、职业等基本信息以及社交媒体平台上发布的相关信息时，我们始终坚持严格的保密原则，切实保护每位公民的个人隐私权益，如若发现有任何违反相关规定的信息泄露行为，必将严肃追究其法律责任。
