一、怎么知道签的是不是劳动合同
通常情况下，一般的劳动合同都会采取一式两份的形式，即劳动者及用人单位各自持有一份。因而，您完全可以在自身所在之处寻找遗失的那一份。其次，若您无法找到相关的合同文本，可以尝试前往贵公司的人事部门进行查询。最后，如果您发现所签署的劳动合同已经在企业注册所在地的人力资源与社会保障局进行了备案登记，那么您同样可以凭借本人有效的身份证明，向当地的人力资源与社会保障局提出查询申请。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、怎么知道被财产保全了
首先，欲探究有关某项债务的财产状况信息，需先明确该财产所属类型。例如，若涉及机动车辆等动产类类型，可前往当地驾管机构进行查询；如涉及不动产，则须依据相关规定，向法院提出申请并获得批准后方能进行查阅。
至于银行储蓄等货币类财产，同样需要经过法院审查方能获取。
其次，关于财产保全，其主要包含诉讼过程中的财产保全及诉前财产保全两种方式。
其中，诉前财产保全的应用条件为以下几点：
1.为之采取诉前财产保全申请的目的须具备支付内容，即指申请人在未来发起的诉讼请求中需具备支付性财产的内容。
2.鉴于事件之紧迫性，若不立刻采取相应的保全措施，恐将导致申请人的合法权益遭受无法挽回的损害。
3.需有利益关系人向法院提出诉前财产保全申请。
4.申请诉前财产保全者必须向法院提供担保以确保其行动的合法性与合理性。
再者，一旦法院收到当事人的财产保全申请并确信其符合上述要求后，会依法进行裁决处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
根据相关法律法规规定，劳务合同一般以双方各持一份的形式进行签署并保留。当有合同文件遗失之情况发生时，可前往劳动者所处的工作场所或者公司的人事部门进行查询。若该合同已经在当地的人力资源与社会保障局完成了备案手续，则可以凭借有效的身份证明材料向该局提出申请，请求查阅相关信息。
