一、破产企业的税款债权如何处理
若因经营管理不当导致公司资财枯竭且无法偿还债务，致使其走向破产清算或重整之路时，债权人须在法定期限内向管理人提交债权申报，若逾期申报，需遵循相关法律规定进行程序性申报并不能保证所有申报债权均能得到确认。在此过程中，债权偿还顺序往往排在公司清算所得剩余财产的最后，即先偿还公益债务与破产费用之后，再从以下几个层次依次偿付：首先，破产人对职员所欠之薪酬及医疗费、残疾补贴及抚恤金；其次，应支付给员工个人账户的基本退休养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规明文规定必须予以支付之补偿金；再次，破产人所欠除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；最后，普通破产债权。若破产财产不足以满足同一顺序的清偿需求，则按比例进行分配。
《中华人民共和国企业破产法》第四十五条
人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。
债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
二、破产企业法解除租赁合同么
在面临破产企业的租赁合同问题时，合同是具备被解除的可能性的。依照现行的相关法律条文规定，当合同各方当事人达成共识，或者符合解除合同的预先约定事项或法定理由出现时，便可触发合同的履行终止过程。而所谓的法定解除条件则主要包括由于无法抵抗的自然原因或社会力量导致合同目的无法达成;以及涉事主体的严重违约等情况。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
当企业陷入破产境地之际，负责管理破产事宜的清算人会规定债权人在特定时间内进行债权申报；过期未申报者将须按照法律规定进行申报，但是否能得到认可仍属未知之数。在偿债方面，优先用于清偿的项目包括：公益债务、破产过程中所产生的各种费用，之后方才依次为员工薪资、医疗费用、退休保险、法定补偿金等；接下来是社会保险及税款的支付，而普通破产债权则排在最后。若资产不足以满足所有债权，则将依据比例进行分配。
