一、工人在工地上受伤怎么赔偿
当员工在工地施工过程中受到意外伤害之时，他们可能将依法获得多项赔偿项目，其中主要包含了医疗费用、交通和食宿的相关费用、以及住院期间的伙食补助等。工地上发生意外损害后的具体赔偿方式如下所述：
（1）如果受伤员工与工程项目之前建立的是个人雇佣关系，那么其所能获得的赔偿项目主要包括但不限于医疗费、误工费、照料费、营养补充费、餐费补贴、交通费、住宿费、后续治疗产生的费用及助残设备购置成本；
（2）若是根据国家法律法规的明确规定，员工的权益被确认属于工伤范畴，那么他便有权获得相应偿付，具体包括但不限于医疗费、交通和食宿的相关费用、以及住院期间的伙食补助等。
同时，如果工伤严重，还将获得残疾辅助器具的购置费用、停工留薪阶段的薪资福利、生活护理费用、一次性的伤残补偿金、一次性的医疗服务支持金、一次性的就业保障金等额外待遇。
为了让职工能够及时接受治疗并维护其正常利益，我国政府为职工提供了工伤医疗保险制度作为保障。当职工因为工作中遭遇意外事故而受到伤害或因患上职业病需要接受治疗时，享有相应的工伤医疗待遇。为了确保患者得到全面的救治，职工治疗工伤应选择正式签订服务协议的医疗机构进行诊治，在紧急情况下可优先选择离当前所在地最近的医疗设备进行医治。对于在治疗康复期间所耗费的所有工伤保险诊疗项目、药品制品以及需要入住医院所涉及的标准，都需遵循国务院社会保险行政部门同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同制定的相关准则。
《中华人民共和国工伤管理条例》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工人在工地骨折应该怎么样赔偿
在施工现场遭受意外伤害导致骨折的情况下，雇主需承担相应的赔偿责任，具体包括但不限于医疗费用、误工补偿金额、护理所需费用、旅途中交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必要的营养补充费用等。若受害者因此次事故而造成身体残疾，雇主还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用、被抚养人生活费用等，同时对于康复护理及持续治疗过程中实际产生的康复费用、护理费用和后续治疗费用也应予以承担。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
在工地上作业期间，若发生工伤事故，受害者有权依照法律法规获得多种类别的赔偿。其中不仅涵盖医疗费用这一主要项目，还包括了交通食宿费用、住院伙食补助以及其他多项必要费用等方面的款项。具体而言，如果是在个人雇佣关系中遭受伤害，那么赔偿范围将包括医疗费用、误工费、护理费、营养费、餐饮补贴、交通住宿费、后续治疗费用以及辅助残疾设备购置费用等多个方面。然而，如果属于工伤范畴，则赔偿内容将更为广泛，除了上述各项费用外，对于重度工伤患者还会有额外的福利待遇。为了确保劳动者的合法权益得到充分保护，我国已经建立起完善的工伤医疗保险制度。在此基础上，职工应当优先选择与社保部门签订服务协议的医疗机构进行治疗，并严格遵守相关规定和标准。
