一、10级伤残北京赔多少
根据国家相关法律法规，十级工伤所对应的一次性伤残补偿标准为七个月的个人薪资。在计算过程中，我们所提到的“个人薪资”，其具体含义是指该工伤者在发生工伤事故或职业危害前的前十二个月内，平均每月缴纳的工资数额。若该工伤者的个人薪资水平超过了所在地区全体员工平均工资的三倍，则应以该地区全体员工平均工资的三倍作为计算依据；反之，如果该工伤者的个人薪资水平低于所在地区全体员工平均工资的六成，则应以该地区全体员工平均工资的六成为计算依据。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、10级伤残能赔多少
根据相关规定，十级伤残的理赔金额为：对于城镇居民而言，赔偿金为人民币
7.3万元；而对于农村户籍人员来说，其对应的赔偿金则是
1.87万元。
其次需要考虑到被扶养人的生活费用以及医疗费用方面的赔偿。具体来说，医疗费用赔偿金额的计算方式为将医疗费、药费、住院费及其他相关费用（以实际发生的支出为准）进行累加。
《工伤保险条例》第三十七条
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
依据我国相关法律规定，凡达到十级工伤程度者，其一次性的伤残补助金标准应为其本人在工伤发生前十二个月内所获得的平均工资的七个月。此处所称“个人薪资”，特指劳动者在工伤事故发生前十二个月内所获取的平均工资收入。若劳动者的薪资水平超出所在地区的平均工资的三倍，则按照该地区平均工资的三倍进行计算；反之，若劳动者的薪资水平低于所在地区的平均工资的六成，则按照该地区平均工资的六成进行计算。
