抚恤金与丧葬费事实上并非同一事项。其相互间有显著区别为，抚恤金乃是根据国家或相关单位所制定的规范规则，向已故者的直系亲属支付之费用；
然而，丧葬费则是因侵权行为产生的法律责任，必须由加害人按照法定标准进行补偿，以解决受害之人在死亡后丧葬事宜所需的费用问题。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二、死亡抚恤金私生子怎么处理
在遗属抚恤金分配方面，非婚生子女同样拥有权益，他们的继承权与婚生子女并无差别。所有非婚生子女都应享有与婚生子女同等的法定权利，并且，任何形式的侵害或者歧视行为都是不被允许的。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，这是法律所规定的，也是社会公正公平原则的体现。
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
在法理与实操层面上，我们必须明确区分抚恤金及丧葬费之间的差异性。前者由国家或者相关机构按照既定法规规定，向逝世之人的直系亲属发放之补贴费用；然而，后者作为法律规所明示的侵权责任方应承担的法律义务，需要由加害方按照法定标准进行赔偿，其主要目的在于解决受害人在离世之后的丧葬事宜所需的经济负担。这两种款项在性质、用途以及来源等方面均存在显著的区别。
