一、房地产销售被辞退怎么处理
因用人单位解除雇佣关系给劳动者带来的损害，对此用人单位负有经济赔偿的义务。请注意，唯有当劳动者存在过错时才可不进行经济赔偿。
然而，劳动者的经济补偿问题存在一定的期限和标准限制，通常以劳动者在该用人单位的工作年份来作为参考，每一工作年度会得到相应的经济补偿，换而言之就是，工作满一年将会得到一个月的工资补偿。
值得强调的是，在此所述的工资为被解雇人在离任前12个月内的薪资平均值来计算得出。
另外，根据我国颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称为“《劳动合同法》”）中所规定的内容，如若用人单位在试用期期间未与其职工签署劳动合同或者违反了约定，未授予其职工无固定期限劳动合同，那么在此种情况下，职工将有权要求用人单位进行双倍工资的补偿。除此之外，同样根据《劳动合同法》的规定，倘若用人单位没有充分合理的理由而解除其与劳动者之间的雇佣关系，劳动者也将有资格向用人单位提出支付经济补偿金的要求。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、房地产销售计划清算是哪方面
对于房地产企业实施清算的操作过程主要包括如下几个环节：
首先是由相关部门依法设立清算机构；
其次应该是清算小组正式接手破产公司的事务管理；
再者就是对破产公司所遗留的财务资产进行合理的调配和分割；
最后一环节就是由相关部门对整个清算流程做出结束的决定，此时，各涉案人员就能够依法办理破产企业的注销手续了。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
在用人单位依法解除劳动合同时对员工带来损失的情况下，应当承担相应的经济赔偿责任。然而，若劳动者自身存在过失导致这一结果发生，便无需承担赔偿任务。赔偿金额的具体计算方式通常是按照员工的工作年限来进行，即每满一年就给予一个月的工资作为补偿。而工资的计算依据则为被解雇前十二个月内的平均薪酬水平。根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果在试用期内没有签订书面合同或者违反了相关约定未能提供无固定期限合同，那么员工有权要求获得双倍工资的补偿。此外，如果用人单位以无正当理由解雇员工，那么该员工也可以向用人单位提出经济补偿金的请求。
