一、工伤认定需要哪些资料
2.用人单位的合法经营执照或者已经进行了合法注册与备案的证明；
3.劳动合同文本，或者其他能证明双方存在劳务关系的有力证明；
4.医疗机构在受害劳动者受伤之后所开具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
5.受害劳动者近期正面免冠且尺寸为1英寸的彩色照片四张；
6.如果是因为机动车事故而导致的伤害，需要提供道路交通事故责任认定书或者其他具有法律效力的证明文件；
7.如果是因为履行工作职责遭受暴力伤害，或者是在因公出差期间因为工作原因而受到伤害（包括下落不明）的情况，则需提供公安机关或者人民法院所开具的具有法律效力的证明文件；
8.如果是由受害劳动者的直系亲属提出申请的，申请人应该提交能够证明其身份的有效证明文件；
9.根据相关法律法规的要求，还需要提交其他必要的材料。
10.在提出工伤认定申请时，必须填写《工伤认定申请表》
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
二、工伤认定需要多久才能拿到结果
根据相关规定，工伤认定结果通常会在六十日之内完成。
即从工伤认定申请被受理之时算起，区县级别的劳动保障行政主管部门需在六十日内作出相应的工伤认定决策。
并且，该决策还需要在十个工作日期限内，以书面形式正式送达向相关机构提出工伤认定申请的从业人员或其直系亲属以及其所属的雇佣企业。
此外，他们还需要同时告知关于劳动能力鉴定方面的申请流程与要求。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定需要哪些资料”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
