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职务侵占罪及量刑有哪些标准

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来源:律图小编整理 · 2024.07.22 · 1455人看过
导读:根据《刑法》第二百七十一条,职务侵占罪量刑分三级:小额处三年以下有期徒刑或罚金;大额三至十年有期徒刑并罚金;巨大数额十年以上至终身监禁加罚金。具体数额参照司法解释,结合当地经济和犯罪情节判断。
职务侵占罪及量刑有哪些标准

一、职务侵占罪量刑有哪些标准

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占罪的量刑幅度被划分为三个层次:

首先,当涉案金额达到一定程度时,将会被判处三年以下的有期徒刑或是剥夺自由并处罚金;

其次,若涉案金额极大,则可能面临三至十年内的有期徒刑并处罚金刑事指控;

最后,若是数额极其庞大,便将被判处十年乃至终身监禁,同时还须承担罚金的法律责任。关于具体的数额标准,则需参照相关司法解释进行明确,这往往需要结合当地的经济发展状况以及犯罪行为的具体情节加以判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”

二、职务侵占罪及其他罪名怎么处理

涉及到职务侵占犯罪行为,其对应的法定刑罚大致如下所示:

首先,如若涉及金额达到较大程度,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时须承担罚金之责;

其次,如果涉及金额达到了巨大级别,那么则应当被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金之责;

最后,倘若涉及金额达到了特别巨大的程度,那么将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金之责。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占罪及量刑有哪些标准”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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