本份文档主要涵盖以下几个部分：
首先是关于当事人的基本资料收集，我们涵盖了原告与被告双方的姓名、性别、年纪、民族、职业、工作单位、居住地以及可供联系的方式，同时也包含了对于法人或其他组织的名称、办公场地及其法定代表人的详细情况；
其次便是对于原告诉求及该诉求之依据的事实和理由进行详尽阐述；
第三部分则是对相关证据及其来源进行列举，并附上证人的姓名和住址；
最后一部分则是关于受诉法院的名称，起诉的具体年份、月份以及日期，以及起诉人的亲笔签字或加盖公章。
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
二、仲裁不服法院起诉费多少钱
关于劳动纠纷领域的法院诉讼费用问题，现行法规明确规定为每宗案件仅需缴纳10元人民币的诉讼费。若在用人单位与员工之间出现了劳动争议的情况下，首先应遵循程序，即首先向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，假如对于该仲裁结果持有异议，则可依据法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
值得注意的是，申请劳动仲裁这一环节是完全免费的。
根据相关法律条文，案件受理费的具体收取标准如下：劳动争议类案件每宗收取10元人民币。
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
劳动争议案件每件交纳10元。
本文件聚集了以下诸多重要信息点：1.与本案有关的各方当事人的基本情况（包括其个人身份信息、社会地位和职业状态等）;2.原告所提出的具体请求事项以及其所依据的事实依据与法律逻辑;3.涉及到本案的各项关键证据及其原始出处，同时也记录了为支持原告观点而提供的证人名单以及他们的居住地址；4.开庭审理本案的法院名称以及案件被提起诉讼的准确日期，并由原告亲自签字或者加盖公司印章以示确认。
