一、私企老板拖欠工资怎么办
若遭遇用人单位拖欠薪资问题时，劳动者可采取以下途径进行维权：
首先，尝试与用人单位进行磋商，针对薪资的支付数额、支付方式以及支付时间等方面进行深入探讨。
其次，如经协商仍未能达成共识，可借助于工会组织进行调解以寻求解决方案。
再次，若上述措施均无效，您可考虑向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。在提交投诉请求之际，请务必携带个人身份证明文件、用人单位的全称、负责人的姓名及其联系方式，以及能够证明您在该用人单位工作过的相关证据。劳动保障监察大队将根据实际情况，下达限期整改通知书。若用人单位未能按期完成整改，劳动保障监察大队有权作出行政处罚处理决定；若用人单位仍拒不履行，则可申请法院强制执行，同时责令其按照应付金额的50%以上至1倍以下的标准计算，向您支付赔偿金。
此外，您还可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁费用约为人民币200-300元。若您最终胜诉，所有费用皆由用人单位承担。若对仲裁结果不满，您可在收到仲裁文书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
最后，您还可以向用人单位提出解除劳动合同并要求其支付相应的经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
二、私企老板死了公司还能运营吗
即使当前担任公司法人职位的人士不幸离世，公司仍然能够继续正常运营。在此情况下，企业将必须保证自身没有陷入破产、注销或倒闭等困境，并且在此时此刻，法人并未实施离世行为。在这种情形下，真正离世的只是担任法人代表职务的个人，而无需影响到法人实体本身。在面对这种申请时，公司应按照相关规定，向公司注册管理机构递交以下必要的材料：
（1）由公司法定代表人为其本人签名的变更登记申请书；
（2）根据《中华人民共和国公司法》所做出的变更决议或者命令；
（3）国名经济贸易委员会规定需提交的其他相关证明材料。
同时，因公司变更事项可能涉及修改公司章程的内容，故该公司还需向公司登记机关提交新版的公司章程或经过修订的公司章程修正案。
然而，针对某些变更事项需要按照法律、行政法规或者国务院的决策进行预先审批的情况，该公司还需向公司登记机关递交经过批准的相关文件以供审查。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十条
公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
当遭遇工资拖欠的情形时，作为劳动者，你首先需要做的是尝试同雇东进行商讨以寻求解决问题的方法假如通过协调仍然未能达成合理的协议，你可以考虑寻求工会组织提供的帮助来进行调解然而，如果在工会调解后依然没能解决问题，此时你可以采取下一步行动，即向当地劳动监察大队提出投诉，同时提交相关的证明材料以便更好地支持你的观点如果用人单位并没有按照规定期限对存在的问题做出有效改正，劳动监察大队有权给予其相应的行政处罚，严重情况下甚至可提请法院强制执行，并且还需支付相应的赔偿金给劳动者另外，若劳动者对最终的处理结果并不满意，他还有权选择提起仲裁或者进行诉讼程序，而这两种维权方式所产生的费用则将由败诉的一方负担最后，根据《中华人民共和国劳动法》规定，若劳动者因公司拖欠工资等原因请求解除劳动合同关系的，有权要求征收适当的经济补偿金
