一、怀孕期间被警察询问，生完孩子还会处理吗
在生育之后，妇女不再适用于拘留措施。若受害者确实有理由寻求公安机关介入处理，公安机关则应该依法适当给出拘留决定，但是，不得执行该拘留行动。
值得特别强调的是，对于正在怀孕或已分娩并需要抚养未满一岁婴儿的妇女来说，都不应被执行行政拘留处罚。因此，尽管对于已经怀孕的母亲，仍可能面临行政拘留惩罚，但法律明确规定，这一惩罚不会实际执行。
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
在职员工在怀孕期间申请长期病假,其所享有的薪资待遇业经明确规定，即享有薪资。在当事人所提出的长期病假申请生效的前六个月内,雇主需按照相关法规及政策，向当事人提供薪资补偿，此时的薪资被视为疾病假期薪资，其具体金额将依据当事人工作年限以及月度/年度平均工资进行核算。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
在生育之后，女性应享有豁免于拘留的权利。如遇需要公安机关介入的状况，可以依据合法程序作出拘留的决定，但前提是无需实际执行。对于处在怀孕期或是正在喂养不满周岁婴儿的女性群体，她们不应被强制执行行政拘留措施。尽管已经怀孕的女性可能会面临行政拘留的风险，但是根据相关法律法规的明确规定，这一处罚并不会真正地予以实施。
