一、工伤赔偿由哪个部门赔偿
在处理工伤赔偿方面，主要是社会保险行政部门承担其责任和义务。当员工遭受工伤事故后，无论是用人单位还是受伤者本身均应及时向所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果经过治疗，伤势逐渐趋于平稳并可能导致身体残疾或者劳动能力下降时，还需进行劳动能力鉴定以确定伤残程度。待得出鉴定结果以后，方可向社会保险行政部门提交必要的资料文件以及对于工伤赔偿部分的申请。
《工伤保险条例》第五条
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
二、工伤赔偿要交个税吗
在我们的社会体系中，关于工伤赔偿问题是至关重要的，同时它并不需要申报个税。根据相关法律法规，以下各类个人所得均需依法缴纳税款：
（一）职工工资和薪金所得；
（二）将劳动作为报酬而得到的劳务所得；
（三）文艺工作者和教师等的揽稿费用所得；
（五）以营利为目的所进行的经营活动所得；
（六）投资获得的利息、股息、红利所得；
（七）房屋、车辆等财产租赁所得；以及
（八）财产买卖所得。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
在处理工伤赔偿事务的过程中，社保行政部门承担着至关重要的职责。当员工遭受人身伤害之后，用人单位以及受害当事人均应立即向所属地区的社保行政部门递交工伤认定申请。如果在接受治疗之后，患者的伤病情得到了稳定并且有可能导致伤残或者降低其劳动技能水平，那么他们还有必要进行一项劳动能力的评估与鉴定工作。经过鉴定之后，方能正式递交相关的材料文件以提出相应的工伤赔偿申请。
