依据我国现行法律法规之规定，交强险乃政府指定的特定保险公司所负责的业务，对于投保车辆在行驶过程中所引发的道路交通事故给他人造成的人身伤害以及财产损害，其责任限额内需承担强制性的赔偿责任。当地面发生涉及十级伤残等级的交通事故时，若侵权方显示为无责任状态，该保险公司仅需承担共计11,000元人民币的死亡伤残赔偿金额、1,000元人民币的医疗费用赔偿金额及100元人民币的财产损失赔偿金额；倘若侵权行径方在此类交通事故中体现出有责任，则该保险公司应对其承担死亡伤残赔偿限额高达11万元人民币，医疗费用赔偿限额为1万元人民币，以及财产损失赔偿限额为2千元人民币。
值得注意的是，如若遭遇道路交通事故所导致的损失乃由于受害人故意行为所致，那么保险公司将不会对此进行任何形式的赔偿。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、十级伤残社保赔多少
关于您的员工工伤十级这件事情，根据国家相关法律法规和《工伤保险条例》，我们工伤保险经办机构会支付以下几个方面的工伤赔偿项目给您：
首先，有一笔一次性的伤残补助金，这是根据他七个月以来的个人平均工资来计算的。
其次，如果这位员工决定离职，那么我们还将支付一次性的工伤医疗补助金给他。对于这个医疗补助金的额度，需要参照各个省级、自治区以及直辖市人民政府的相关规定执行。此外，按照规定，他将获得一笔生活护理费，这笔费用是以当地统筹地区上一年度职工的月平均工资的百分之三十为基准计算而来的。
最后，还有一些其他可能的赔偿项目，我们将会根据实际情况进行详细解释并处理。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在处理交通强制保险对于十级伤残的理赔事宜中，需要根据事故责任的划分来决定赔偿额度。当是非责任方导致事故发生时，保险公司将会支付11,000元的残疾补偿金，同时支付1,000元的医疗费用以及100元的财产损失。然而，如果是因为过错方导致事故发生，那么保险公司的赔偿额度将分别提升到110,000元，10,000元和2,000元。但是，如果事故损失是由于受害者自身的故意行为所致，那么保险公司将不会进行任何赔偿。以上便是交通强制保险针对十级伤残的具体赔偿方式。
