一、工伤赔偿劳动仲裁需要什么材料
在进行劳动仲裁时所需的申请资料具体如下所述——首先是劳动争议仲裁申请书，其中需要包含详细的当事人基本信息、明确的仲裁主张以及清晰的事实陈述与法律依据；
其次是申请人的身份证明文件，包括两面复印的身份证件；
第三部分则是被申请人的身份信息，要求提供被申请人的企业营业执照副本；
最后还需要提交确凿的劳动关系证明材料，例如签订的劳动合同、已经解除或终止的劳动合同证明、工资缴纳记录、社会保险金缴纳证明以及相关的岗位工作证件等等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、工伤赔偿要交个税吗
在我们的社会体系中，关于工伤赔偿问题是至关重要的，同时它并不需要申报个税。根据相关法律法规，以下各类个人所得均需依法缴纳税款：
（一）职工工资和薪金所得；
（二）将劳动作为报酬而得到的劳务所得；
（三）文艺工作者和教师等的揽稿费用所得；
（五）以营利为目的所进行的经营活动所得；
（六）投资获得的利息、股息、红利所得；
（七）房屋、车辆等财产租赁所得；以及
（八）财产买卖所得。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
在申请劳动仲裁过程中，您需要提交以下资料：详细填写的《劳动争议仲裁申请书》（内容需包括当事人基本信息、诉讼请求、相关事实现状以及所依据的法律条款）；申请人身份证明文件的复印件，例如居民身份证；被申请人企业的营业执照副本；以及能够证明劳动关系存在的相关证据材料，如劳动合同、工资单据、社会保险缴费记录等。
