首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 员工办理充值卡给客人消费违法吗

员工办理充值卡给客人消费违法吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.07.17 · 1990人看过
导读:这种行为是非法的。员工触犯了雇主制定的相关规范条例,同时也侵害了消费者应有的知情权。若经计算赚取的中间差额数额确实庞大,那么此种行为将被视为构成职务侵占罪行,面临由法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;倘若数额极其巨大,则可能处以五年以上有期徒刑,同时还须附加没收财产的严厉制裁。
员工办理充值卡给客人消费违法吗

一、员工办理充值卡给客人消费违法

这种行为是非法的。员工触犯了雇主制定的相关规范条例,同时也侵害了消费者应有的知情权。若经计算赚取的中间差额数额确实庞大,那么此种行为将被视为构成职务侵占罪行,面临由法院判处的五年以下有期徒刑拘役的惩罚;倘若数额极其巨大,则可能处以五年以上有期徒刑,同时还须附加没收财产的严厉制裁。

刑法》第二百七十一条

公司、企业或兄瞎渣者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的神携,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依羡悄照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、员工办理退休后可以终止劳动合同

劳动者达到法定退休年龄时,其与用人单位之间的劳动合同将自然失效。事实上,根据相关劳动法规,并无劳动合同将会自动解除之说;任何劳动合同的解除或者终止,均需由当事人双方通过充分的沟通和协商来达成共识,并以书面形式予以确认。依据我国《劳动合同法》第四十四条以及《劳动合同法实施条例》第二十一条的具体规定,当劳动者达到法定退休年龄之际,其与用人单位之间的劳动合同即告终止,此时应依法办理终止合同的相关手续。如若用人单位希望继续留用该劳动者,则应当另行签订劳务合同(协议)。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

在此需明确指出,此类行为实属违法之举。企业职工违反了雇主制定的相关规范条文,且损害了消费者所享有的合法权益,即知悉商品真实情况的权利。如若我们据实计算所得出的中间差额数额确实相当庞大,那么这种行为便可被视为构成职务侵占罪行,从而面临由法院依法判决的五年以下有期徒刑或者拘役的惩戒;而如果数额特别巨大,那么其可能会受到五年以上有期徒刑的严厉处罚,并且还必须附加没收个人财产的严苛制裁。

网站地图

劳动纠纷专业问答普法

全部
更多

工资福利最新文章

遇到工资福利问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询