众所周知，私营企业也同样可能涉及到职务侵占罪的问题。该犯罪行为主要是指行为人在工作过程中，凭借其职位所赋予的权力以及与其职务相关的有利条件，未经合法程序擅自将所在单位依法拥有所有权的财产据为已有，且在占有这些财产时达到了数额较大的程度。
根据相关法律规定，当侵占公司或企业财物的金额超过二十万元人民币时，便可被视为“数额巨大”。而对于侵占公司财产的行为是否构成职务侵占罪，则需要依据职务侵占罪的定罪量刑标准来判断。
其中，职务侵占罪的数额较大标准为三万元人民币以上但不足二十万元人民币。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、私营企业是否有受贿罪
被告人被判定有罪，涉及到非国家工作人员受贿罪这一指控。
根据法律规定，公司、企业或其他相关单位的职员在行使职务权力时，如采取索取他人财产或非法接收他人金钱等不法手段出于为他人争取利益的目的，且事事涉金额达到了特定标准时，便会触犯刑法，从而被认定为非国家工作人员受贿罪。此类犯罪一经定罪，刑期多被判处五年以下有期徒刑或监禁。
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
私营企业同样存在涉及职务侵占罪的可能性。本罪行是指员工在其职责范围内，未经过法定程序批准，擅自占用公司资产并达到一定数额以上的犯罪行为。该类人员利用职务上的便利以及与职务相关的地位，非法将公司财产据为已有，从而对企业利益造成了极其严重的损害。这种行为不仅违反了相关法规，而且破坏了企业正常的经营运作秩序，因此理应承受来自法律的严厉制裁。
