一、个体户可以是职务侵占罪的主体吗
在通常情况下，个体工商户并不构成本罪中的职务侵占。而本罪名的主体则主要包含了各类公司、企业或其他相关机构。若符合该罪名的所有构成要件，通常会对涉案者处以五年以下的有期徒刑或者拘役；如数额较大，则可能会被判决五年以上的有期徒刑，同时还可以并处罚金。对于公司、企业以及其他单位的工作成员来说，如果他们利用自己职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为已有，且涉及金额在五千元到一万元之间的话，那么就应当被视为刑事案件进行立案侦查和起诉。关于职务侵占的处理方式，具体如下所述：
首先，对于那些利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的工作人员，如果其职务侵占的数额较大，那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可以并处罚金。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：如果职务侵占的数额较大，那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临五年以上有期徒刑，并且可以并处罚金。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
二、个体户可以给员工交社保吗
依据我国相关法律法规的规定，个体工商户同样有资格为所属员工缴纳社会保障金。在实际操作中，企业需要从正式开始雇佣劳动者的第30天起，便应及时地为其员工提出向社会保险经办机构进行社会保险登记的申请。
同时，作为法律规定下的义务责任方，用人单位必须按照自身情况，主动完成自我申报、并且足额按时缴纳社会保险费用，除非遇到无法抗拒的外部原因方可申请暂时缓缴或适当减免。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
在通常情况下，个体工商户并不涉及职务侵占罪的范畴，因为此类犯罪的行为主体主要是指公司、企业等组织机构。然而，如果涉案人员的侵占金额达到一定程度，那么他们将面临相应的法律制裁。具体而言，若侵占数额较大，则可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而若侵占数额特别巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需缴纳罚金。值得注意的是，对于单位内部员工来说，只要其利用职务上的便利条件，侵占单位财产达到了五千元至一万元的标准，就可以被认定为刑事案件。至于定罪量刑的依据，则主要取决于侵占数额的大小。对于侵占数额较大的涉案人员，法院可能会判处其五年以下有期徒刑；而对于侵占数额特别巨大的涉案人员，法院则可能会判处其五年以上有期徒刑，并且还可能要求其缴纳罚金。
