一、公司不给交保险如何起诉
倘若雇主未能为其雇员成功办理社会保险，在此时若后者坚持要求补偿经济损失，便可直接将之诉诸人民法院。若雇主对此不予理会，不为员工购买任何形式的社保，员工可依法维权采取行动，通过申请劳动仲裁的方式，请求雇主对其进行相应的赔偿或履行正常的社保缴纳义务。
根据相关法规，雇主有责任为其员工提供必要的社保保障，且必须严格遵守法定的缴费比例。
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、公司不给交五险怎么办
若用人单位未为职工购买五项社会保险，劳动者有权与用人单位进行友好协商解决，也可直接向当地的社保行政管理部门以及社会保险费征收机构等专业职能机构进行举报与投诉，由这些机构依据相应的职责权限，依照法律法规的规定，敦促用人单位积极履行相关义务，为员工购买法定的社会保险。同时，对于逾期仍拒不执行的情况，此类机构还可以依法对用人单位实施罚款或加收滞纳金的处罚措施。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
倘若雇佣方未能按照法定规定，为其受雇用者办理相应的社会保险，那么这样的情况下，作为受雇用者的您，完全有权利提出获取经济上的补偿。您可以选择直接向所在地的人民法院提交诉讼请求。当遇到雇佣方漠视员工的权益，并且拒绝购买社会保险这种情况时，您同样拥有法律赋予的权利来维护自己的利益。您可以依据相关法律法规，通过劳动仲裁程序，向雇佣方提出赔偿损失或者履行缴纳社会保险义务的要求，以此来确保自身的合法权益得到充分保护。
