一、保险业务员与律师按什么收费
1、对于无需涉及到财产权益纠纷的民事诉讼案件，我们将依据工作量大小及难易程度进行收费，具体费用区间为3000元至12000元每起案件。
2、如需处理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件，我们会按照诉讼标的额度，予以相应的收费，具体收费方式如下所示：诉讼标的在10万元以内（包含10万元）的部分，我们将收取8%-12%的服务费，若实际收费低于3000元，则按照3000元收取；诉讼标的在10万元至100万元之间（包含100万元）的部分，我们将收取5%-7%的服务费；诉讼标的在100万元至1000万元之间（包含1000万元）的部分，我们将收取3%-5%的服务费；诉讼标的在1000万元至1亿元之间（包含1亿元）的部分，我们将收取1%-3%的服务费；而对于诉讼标的超过1亿元的部分，我们将收取0.5%-1%的服务费。
3、对于需要提供计时服务的民事诉讼案件以及相关申诉案件，我们的计时收费标准为每小时200元至3000元不等。
《律师服务收费管理办法》
第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
二、保险业务员只签劳务合同是否合法
劳务合同的合法性毋庸置疑。它容许用人单位与劳动者构建起劳动关系或者劳务关系。劳务合同是劳动力供需方依据相关法律法规签署的协议，劳动力供应方为劳务输出方，劳动力需求方则为劳务接收方，二者通过该协议约定，劳动力输出方向接收方提供劳务服务，而后者则向前者支付相应的劳动报酬。在劳务合同的实践中，雇佣方通常占据主导地位，而受雇方则处于被制约的从属地位。虽然双方在合同订立时享有形式上的平等地位，但在实际履行过程中，雇佣方与受雇方之间的主体身份仍存在明显的不平等现象。有关劳务合同纠纷的案件，根据合同纠纷案件的通用管辖原则，应由被告所在地或合同实际履行地的人民法院予以审理和判决。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
关于不牵涉到财产权益纷争的民事诉讼案件，其总计费用在每宗案件中大约为人民币3,000至12,000元之间。然而，若涉及到财产权益纷争，则需按照标的金额进行收费：对于标的金额在10万元以内的案件，收取8%-12%的费用，且最低收费标准为人民币3,000元；对于标的金额在10万元至100万元之间的案件，收取5%-7%的费用；对于标的金额在100万元至1000万元之间的案件，收取3%-5%的费用；对于标的金额在1000万元至1亿元之间的案件，收取1%-3%的费用；而对于标的金额超过1亿元的案件，则收取0.5%-1%的费用。此外，我们还提供计时服务，每小时的收费标准在人民币200元至3,000元之间。
