一、公司换法人追责行吗
若公司法人发生变更，在此之前其在职务范围内所实施的相关行为责任将直接由公司来负担。
然而，如行为对公司造成严重损害并涉及到刑法规定，那么这样的情况下，会由该名前任法人代表自行承担相应的法律责任。
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、公司换法人,员工怎么要赔偿
在法定代表人变更之后，只要持续履行原有责任和义务，便无需向雇员支付额外补偿。
依据现行相关法律法规，即使法人发生了变更，用人单位仍有义务按照原有的约定以及法定要求继续履行相关义务。若在这一过程中出现了违法解除劳动合同的行为，应当承担相应的赔偿责任，具体赔偿标准为补偿金的双倍。
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
在法人变更完成之后，我们要清楚的了解到，原先的法人在他的任职期内所产生的各种行为及责任仍然是由该公司进行承继。然而，值得我们关注的是，如果这个早起的法人代表在其行为中对公司造成了极其严重的损害，甚至触犯了相关的刑事法规，那么他就必须为自己的行为负起相应的法律责任。换句话说，即使法人已经发生了变更，但是法律责任却并不一定会随着法人的变更而发生转移。因此，在法人变更的整个过程中，公司应该确保责任的明晰划分，以防止出现不必要的法律纷争。与此同时，早期的法人代表也应当对自身的行为负责，确保他们的个人行为不会给公司带来任何形式的经济损失。
