一、养老保险缴纳基数如何确定
在此阐述以下几种具体情况：
首先，对于所有参加社会保险的企业员工来说，其缴费基数应为主管部门规定的每月员工总工资收入；
至于单位缴费金额，则取自该公司所有在职员工当月的整体工资总额。若企业的缴费基数未能达到企业各个员工缴费基数总量的水平，则将按照员工缴费工资基数的总量来调整和确认企业缴费基数。
其次，如果企业员工的月工资收入超过了全省上一年度在岗职工月平均工资的三倍，那么他们的缴费基数将以全省上一年度在岗职工月平均工资的三倍为准；反之，如果员工的月工资收入低于全省上一年度在岗职工月平均工资的六成，那么他们的缴费基数将以全省上一年度在岗职工月平均工资的六成为准。而单位的缴费基数依然保持为本企业全体员工的月工资总额。
再次，对于各类非公有制经济组织，包括个体经济组织以及它们的雇员而言，他们的缴费基数将以全省上一年度在岗职工月平均工资为准，无论是雇员还是雇主都是如此。
最后，对于城镇个体工商户、个体劳动者以及其他灵活就业人员，他们的缴费基数可以选择以全省上一年度在岗职工月平均工资的百分之百作为缴费基数。缴费基数越高，未来领取的养老金待遇也就越高，反之亦然。在上述缴费基数确定之后，在同一个缴费年度内将不会再进行任何变更。
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
二、养老保险缴费档次怎么算
首先，我想向您介绍关于养老保险的相关信息，共有三个档次可供选择，分别是：最低档、中档次以及最高档。接下来，我们来具体了解下每个档次所需的缴费金额。
其次，以最低档为例，其缴费金额必须不低于社会平均职工月平均工资的百分之六十。
其次，中档次的缴费金额则为职工月平均工资的百分之百。
最后，最高档的金额上限为职工月平均工资的百分之三百。请注意，各个档次的缴费数值会根据实际情况作出相应调整。此外，如果您愿意参与城镇居民养老保险计划，也需要按照相关法规要求支付养老保险费用。现阶段的缴费标准设定在每年100元至900元不等，共有九个选项可供选择。希望以上信息对您有所帮助。
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
关于社会保险制度中的缴费基数问题，我们遵循主管部门所制定的每个月员工之总工资数额作为基准。然而，如若所支付的工资总额未能达到设定之缴费工资总量，那么将参照该总量适度进行调整。对于那些工资超越了全省上年度在岗职工月平均工资的三倍上限者，依据此数据来设置缴费基数；与此同时，如果员工的总薪资处于全省上一年度在岗职工月平均工资的60%以下，那么按照60%作为其缴纳社会保障费用的基数。值得注意的是，非公有制经济组织及其雇佣员工、城镇个体工商户、个体劳动者以及其他灵活就业人员类别的人群，他们在缴纳社会保险费用时，所采用的缴费基数应以上海市上一年度在岗职工月平均工资为参考标准，并可自行选择100%或更低比例的收入作为基数。可以明确地说，缴费基数的高低直接影响着个人将来领取养老金的待遇水平高低。在上述各项条件确
