一、在工地受伤骨折向哪个部门求助
在工作场所遭受骨折伤害时，根据具体情况可采取以下措施进行救助：
首先是由他人侵害所致的伤情，从业人员有权寻求单位协助将其送至合适的医疗机构进行救治，之后便可向当地法院提起诉讼，要求加害人承担相应的人身损害赔偿责任；若该行为已触犯刑法相关规定，则应立即向公安机关报案。
其次，如属于因工负伤的情形，同样应请求单位协助送医，并依规向社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。待上述程序完成后，便可分别向用人单位及社会保险经办机构主张工伤赔偿权益。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、在工地受伤没有合同没有保险怎么办
在工地发生事故后，如若未签署劳务合同且无任何保险保障，其具体处理方式可分为以下几种情况：
首先，若该意外事故被认定为工伤性质，那么你便有权直接向用人单位提出主张，要求支付所有与工伤相关的赔偿费用。
其次，如果是由于第三方责任人的侵权行为所导致的损伤，则应由责任人承担人身损害赔偿责任。然而在此种情况下，如果用人单位自雇佣之日起已超过一个月仍未与你签订劳动合同，那么他们仍然需要额外支付双倍工资作为赔偿。
最后，对于其他类型的意外事故，也应根据实际情况进行相应的处理和赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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当您在工作场合中遭遇了骨折的不幸事件时，首先需要明确的是，如果这起事故是由于他人的故意或者过失行为所导致的侵权伤害，那么您应该及时寻求所在单位的援助，让其帮助您将受伤者送往医院进行救治，同时，您还可以通过法律途径对加害方提起诉讼，以获得相应的经济赔偿。然而，如果这起事故已经构成了刑事犯罪，那么您应当立即拨打当地警方的电话报案，以便公安机关能够介入调查处理。同样地，如果您的骨折是因为在工作过程中所遭受的意外伤害，那么您仍然需要请求单位的协助，将受伤者送往医院接受治疗，并且在此基础上，您还需要按照相关规定，向用人单位提出工伤认定的申请，同时进行劳动能力的鉴定。在完成这些程序后，您就可以依据相关法律法规，向用人单位以及社会保险经办机构提出工伤赔偿的诉求。
