一、公司给员工发工资相应的税费是多少
在本税收制度中，个税起征点设定为5000元人民币/月。关于如何计算税款的具体公式如下：应缴纳税款=全月应纳所得税额*适用税率-速算扣除数；全月应纳所得税额=(应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费)-5000元人民币；实际发放的工资等于应付工资总额减去个人法定缴纳的四项基金和保障费再减去应缴纳税款。
《个人所得税法》
第三条个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
二、公司给员工上保险怎么做
尊敬的读者们，我们在此为您详细介绍员工社会保障福利的办理流程。
首先，需要由员工所在的雇佣单位前往当地的社会保险经办机构进行申报和注册，从而获得相应的资格证明文件，这是办理社会保险的首要步骤。接下来，商业性的银行将会与社会保险经办机构达成合作关系，为雇员的账户设立及社会保障卡的制作提供便捷服务。雇主可参照银行发放社保卡的时间安排，到指定的银行网点领取社保卡。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国必须统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
在现行的税制框架内，个税的起点设定在每月5000元人民币。具体计算方式如下所示：应支付的税额=当月全部应纳税所得额乘以适用税率后再减去速算扣除数。而所谓当月全部应纳税所得额，则是指全部应付工资总额减去个人依法应当缴纳的四项社会保险金与住房公积金后，再扣除非税收入5000元人民币这一部分之后所剩下的数额。最后的实际工资数额也就是应付工资总额减去个人依法应当缴纳的四项社会保险金与住房公积金以及应支付的税额。
