一、工伤旧伤复发有一次性伤金吗
对于因工受伤并因为旧伤而再次遭受疾病困扰的员工们，其相关赔偿通常是依据原有的工伤致残等级评估结果予以确定。在工伤病情再度复发之际，这些劳动者有权利享有除了第一次所获得的一次性伤残补偿金以外的所有工伤理赔事项。由于实际上他们已在初次受到工伤打击后获得过一次性伤残补助，因此对于此次病情复发无需再次享受同样的待遇。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤旧伤复发申报流程
若您需要提交在过去工伤所产生的相关资料，请先提供当时与之相关的工伤证明文件，比如由劳动部门颁发的工伤证书、表格类表格以及批准您享受工伤退休待遇的登记表格等。
其次，若是申请者并未经历过劳动鉴定委员会的鉴定流程，那么您需要填妥一张名为《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》的文件，其中包含受伤时间、受伤过程以及您的治疗状况等信息，尤其值得注意的是此文件定制了两份以备需要。
然后，企业保险科将会组织相应医院的专家团队进行评审工作，他们会基于您以往受伤的部位进行全面评估，确认您曾经的伤势是否已经完全痊愈，是否存在旧伤复发的可能性。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
当员工由于工作原因遭受伤害，且由于曾经的旧疾再次陷入疾病困扰时，其相关赔偿额度通常会基于原始的工伤导致残疾程度进行评定和确定。在此过程中，如果劳动者的工伤状况再次发生，他们将有权享受到除首次所获一次性伤残补偿金之外的所有与工伤理赔有关的所有权益。
