众所周知，父母在法律层面上并无明文规定的休息日，而仅有法定的婚假适用于参与婚姻缔结的相关人员。婚假，即通常所说的劳动者通过结婚而享有的假期，此假期由雇佣方全额支付薪酬，用以表彰和赞扬劳动者在婚姻中的付出，同时也传达了社会对劳动者福利政策的关注与支持，进而有效保障了劳动者的基本利益，对于激励劳动者的工作热情有着举足轻重的影响力。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、子女结婚父母请假规定是什么
根据我们国家的现行法律法规，并无明文规定子女结婚会给予其父母婚假。相反，只有当正式步入婚姻殿堂的那对新人才能享受到法定的婚假休养期。
然而，在实际操作过程中，如果子女举办婚礼，其父母亲完全有权利去相关部门申请事假。只需向所在用人单位详细阐述请假缘由，便可顺利获批请假。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
众所周知，虽然父母并无法律规定的休息日，然而劳动者在步入婚姻殿堂之际，却能够享受到婚假的优待，这是雇主为了表彰和褒奖劳动者在婚姻生活中所付出的辛劳与努力而特意安排的带薪休假，充分彰显出社会各界对于劳动者福利待遇的高度重视以及大力支持，从而有效地维护了劳动者的基本权益，对于激励他们更加积极投入到工作中去具有至关重要的作用。
