一、机关单位行贿罪判几年
针对机关单位所犯行贿罪的量刑准则，主要取决于案情的详细程度，例如行贿的数额、行贿的初衷以及所造成的恶劣后果等等方面。
根据《中华人民共和国刑法典》第三百九十三条明确规定：对于机关单位来说，若是为了追求不当得利而实施行贿，并且情节严重的话，就会被判处罚款，而且对于该单位的直接管理者以及其他的责任人，将会面临五年以下的有期徒刑或者是拘役，同时还要接受罚款的处罚。假如情节极其严重的情况下，则将面临五年以上至十年以下的有期徒刑，同样也要接受罚金。
至于如何判处刑罚，这主要要依赖于法庭依据具体案情来做出裁定。
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
二、机关单位酒驾怎么处理
在中国，国有企业或事业单位的员工如果酒精含量超标驾车出行，其行为将会面临行政处分、行政处罚以及刑事处罚的三重严峻惩罚。具体而言，他们可能会受到以下几种惩戒：
首先是行政处分，包括警告、记过、记大过、降职、解除劳动关系及党员身份剥夺等多种方式。
其次是行政处罚，通常表现为拘留、吊销或者永久性吊销驾驶执照的处罚措施。
另外，如果该员工的驾驶行为致使了严重的交通事故或影响社会安全稳定，那么他将可能承担刑事责任，这通常意味着要接受拘役和罚金的双重刑罚。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
第四十一条
公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“机关单位行贿罪判几年”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
