一、单位保险不赔怎么办理手续
若用人单位未能依照相关法律法规之规定为其所属员工按时足额的缴纳社会保险,从而致使劳动者无法充分享受到应有的保险待遇。在这种情况下，员工有权利向所在地的社会保险行政管理机构进行实名制的投诉举报。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的明确规定，社会保险行政管理部门具有对违法违规行为进行纠正和处罚的权力，包括责令用人单位限期整改，同时还可以对其处以相应金额的罚款。倘若用人单位仍然拒绝履行其义务，劳动者则可以依据相关法律法规的规定，通过合法途径申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼，请求用人单位补缴所欠的社会保险费用，并且赔偿由此给劳动者带来的经济损失。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、单位保险断了2年可以补交吗怎么办
若以您本人之身份进行保险注册，在相关费用支付阶段发生遗漏情形，则无法实现后续补交手续。然而，当此状况系由企业内部原因所引发之时，方可进行相应的补足操作，在此过程中亦需对五项基本社会福利保险费进行全额的追补；如因企业未履行相关申报义务（即未成功开设相应账户）而导致的遗漏，仅能针对养老保险费进行补充缴纳。如已深陷缴费周期之中，却又突兀中止，对此，可寻求中介机构协助，为您完成后续的补交工作。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“单位保险不赔怎么办理手续”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
