一、劳动能力怎么鉴定
1.提交申请：雇佣方以及受工伤工人及其直系亲属可依法向所在区域的市级劳动能力鉴定委员会提交相应的申请文件；
2.资格审核：当劳动能力鉴定委员会接收到申请人递交的劳动能力鉴定申请的相关文书与材料之后，会对这些材料的完整性和有效性进行初步的审查与核实；
3.组织鉴定：在劳动能力鉴定委员会正式受理了劳动能力鉴定申请之后，他们将从医学专家库中随机挑选出3至5位具有丰富经验的专家组成鉴定专家小组；
4.出具结论并送达当事人：劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内，依据专家小组的专业鉴定意见，最终形成劳动能力鉴定的结论，并将此结论及时送达给各方当事人。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、劳动能力鉴定医生会问什么
针对劳动能力鉴定这一议题，我们将会深入询问以下几个重要问题：
其一，是否具备劳动力雇佣关系存在于用人单位与劳动者之间？
其次，关于劳动者发生其工伤事件的相关问题，如工伤认定究竟达成何种结论？
再次，了解劳动者受伤情况的具体发生原因及过程是如何？
最后，我们也需要详细理解医疗机构就该工伤事件所作出的诊断结果。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“劳动能力怎么鉴定”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
