一、怎么知道劳动合同解除没有
若您作为参加保险者，可采取以下方式进行确认：
1、需注意的是，劳动合同无法直接在线上进行查询。
2、您也可通过查询社会保险信息来了解您所参与投保的相应公司名称。
3、假如您未能查到任何投保公司相关信息，则表明您与原工作单位可能已终止了劳务关系。
4、关于社会保险的详细情况，您还可以通过登录当地人力资源和劳动保障局官方网站进行查询。
《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、怎么知道被财产保全了
首先，欲探究有关某项债务的财产状况信息，需先明确该财产所属类型。例如，若涉及机动车辆等动产类类型，可前往当地驾管机构进行查询；如涉及不动产，则须依据相关规定，向法院提出申请并获得批准后方能进行查阅。
至于银行储蓄等货币类财产，同样需要经过法院审查方能获取。
其次，关于财产保全，其主要包含诉讼过程中的财产保全及诉前财产保全两种方式。
其中，诉前财产保全的应用条件为以下几点：
1.为之采取诉前财产保全申请的目的须具备支付内容，即指申请人在未来发起的诉讼请求中需具备支付性财产的内容。
2.鉴于事件之紧迫性，若不立刻采取相应的保全措施，恐将导致申请人的合法权益遭受无法挽回的损害。
3.需有利益关系人向法院提出诉前财产保全申请。
4.申请诉前财产保全者必须向法院提供担保以确保其行动的合法性与合理性。
再者，一旦法院收到当事人的财产保全申请并确信其符合上述要求后，会依法进行裁决处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“怎么知道劳动合同解除没有”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
