1.针对诈骗行为，在涉及金额达到三千元或以上时，便可依据相关法律规定进行立案。
2.个人行骗方式通过欺诈手段获取公私财产价值在三千元及以上者，即被认定为数额较大，已符合立案的相应标准。这类情况将会受到三年以下有期徒刑、拘役以及管制等严厉的法律处罚。
3.诈骗罪主要指以非法占有他人公私资产为目的，使用虚构事实或隐瞒真实信息等手法，实现骗取金额较大的公私财务之行为。依照现行的司法解释，以诈骗金额在三千至一万元以上即可列入立案的标准范围内。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
二、员工诈骗公司钱怎么处理
针对涉及诈骗企业之员工的处置问题，具体需要依据实际情况进行判断：
首先，若涉案员工确有实施犯罪实证，便应按照法规规定予以立案调查，使案件进入法理司法程序。
其次，若验明并无犯罪事实存在，且其个人行为与其所属公司的犯罪活动毫无关联性，那么该员工将无需承担连带责任。
关于构成个人金融欺诈罪立案所需的条件主要包括以下几个方面：
当事人须具备刑法意义上的责任能力，并且在主观上以非法占有为目的；其次，其行为必须是蓄意诈取他人公共和私人财产，金额额度达到3,000元及以上；
最后，被害者必须因受行为人金融欺诈行为的影响而产生了错误意识，进而相应地做出了处置财产的决定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“员工诈骗罪的立案标准是怎样的”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
