一、法定工作时间一周多少小时
依据我国现行法律的明确规定，职工每周的工作天数限制在44个小时以内。具体来讲，在工时制度方面，国家对劳动者工作日的每天工作时间进行了严格控制，切实保护了劳动者的休息权，原则上要求劳动者每日的工作时间不得超过8小时，而每周的工作时间则应当尽量控制在44小时以下。
然而，如果雇主因为其生产经营活动的实际需要，经过与工会代表以及每个员工的充分沟通、协商并达成一致之后，才能够适当延长每位员工的正常作业时间，但无论如何，每天均不能允许超过一小时。
此外，若有特殊缘由需要继续延长作业时间的话，必须在确保绝大多数劳动者的身心健康不会受到不利影响的前提下，方可再作适当延长。换句话说，这样的延长工作时间是每日最多不可逾越三小时，并且在整个月份内的总计额外时长也不应超出36个小时这个界限。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、法定工作时间每天多少小时
我国所施行的法定工时制度规定为每工作日以8小时为工作标准，同时周工作时间也被严格限制在40小时以内。
然而，在实际的生产经营过程中，某些用人单位可能会由于繁忙业务而需与员工共同商议，进一步延长其工作时间。
这种情况通常应当控制在每日不超出1小时的范围之内，除非在高原地区等特殊条件下，每日的额外加班时间则限定在最多3小时以内。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“法定工作时间一周多少小时”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
