一、银行柜员违约金多少
根据现行的法律法规，在银行柜员合同制员工离职时，并不涉及到违约款项的赔偿问题。这意味着，这种类型的员工在决定离开其现有的工作岗位时，有权提前30个工作日向用人单位提交书面辞职申请书。法律对此有明确的规定：仅在进行过专业培训或设置了相关的竞业限制条款时，才可通过劳动合同规定违约金事项；而在其他情形下，是不能够设立违约金责任的。
《民法典》
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
二、银行柜员多给了储户钱怎么办
对于该问题，首先需要明确的是，当银行发现多付了款项给客户时，尽管这一现象源于银行柜员在处理该项交易过程中的失误，但是银行仍有权利要求客户将多余金额全额退回；
其次，倘若银行已经尽到了通知客户的义务，而客户仍然拒绝归还多余资金，那么此时便应由客户承担相应责任。具体来讲，依据中国相关法律法规的规定，若受益人明知或应当知晓其所获得的利益缺乏合法依据，则受损方有权请求受益人返还其所获利益，同时还可依法要求对方赔偿损失。
然而，若银行多支付的款项数额较大，且银行已采取措施向客户追讨，但客户仍坚持不予归还，那么这部分未归还的资金便构成了不当得利，银行有权对其提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“银行柜员违约金多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
