在我国现行法律制度中，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，涉嫌犯有职务侵占罪者，根据其犯罪情节和数额大小，可被判处不同刑罚。具体来讲，若公司、企业或者其他组织中的工作人员，能够凭借自身职位所赋予的便利条件，将本应归属于本单位所有的财务资源非法据为已有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。而对于那些涉案金额更为庞大的情况（即数额巨大），则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金责任。以33万元人民币作为衡量标准，这一数额已足以构成数额较大的范畴，因此，一般而言，此类案件的被告人均将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事判决，并且还需缴纳罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占罪32万判多久
对于职务侵占行为所判处的刑法应具体依据实践情况与涉案金额而确定。
详述如下：
首先，若最终涉及的金额较小（三万元至一百万元之间），则将面临三年以下有期徒刑或拘役之惩罚，并需缴纳相应罚金；
其次，若涉案金额较大（一百万元至一千五百万元之间），将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金责任；
最后，若涉案金额极为庞大（超过一千五百万元），将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪33万如何处罚”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
