一、职务侵占罪职务条件有几个
侵吞公款罪的成立须具备以下要素：
首先，犯罪嫌疑人必须是特定人群——即公司、企业或其它组织中的职员；
其次，该案的发生须基于当事人主观方面的故意为之；
再者，侵吞对象为公司、企业或其它组织的财产所有权；
最后，犯罪行为人需通过职务之便，将本应属于公司、企业或其它组织的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪职工认定标准有哪些
关于职务侵占罪的具体认定条件主要包括四个方面：
首先，行为人实施犯罪行为时必须是在其职务范围内，并且是通过利用自身职务上所拥有的便利条件来进行的；
其次，行为人必须存在侵占他人财产的行为；
再次，行为人所侵占的财产数额必须达到法律规定的较大标准；
最后，需要强调的是，只有当公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有时，且该行为导致的财产损失数额达到了法定的较大标准，才会被认定为职务侵占罪。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪职务条件有几个”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
