一、职务侵占罪的构成要件是什么
职务侵占罪的法律构成要素主要有如下几点：
首先，犯罪行为人必须是公司、企业或者其他单位内部具有特定职责岗位的员工；
其次，他们必须借助其在工作中的职权之便，以不合法手段将本属于该单位的金钱、物质等财富据为已有。
此外，所占有的财物价值必须达到一定程度的数量标准，即数额较大。
根据我国现行的刑事法律法规，第二百七十一条对职务侵占罪的量刑标准进行了明确规定，即对于数额较大的情况，应判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金；若数额巨大，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而对于数额特别巨大的情况，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”
二、职务侵占罪的管辖归监委吗
依照我国现行法律规定，绝大多数刑事案件均应由被告人居住地的司法机关负责审理和裁定，同样适用于职务侵占罪这一类案件。
具体来讲，这类案件的审理管辖权通常由被告人所在地区的法院行使。
然而，对于职务侵占罪的管辖权问题，我们还需要进一步细化，将其划分为立案管辖和审判管辖两个方面。
换言之，在案件的不同阶段，可能会由不同的司法机构承担相应的管辖职责。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪的构成要件是什么”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
