根据《中华人民共和国工伤保险条例》中所阐述的定义，工伤是指在职工在职期间及工作地点范围内，由于职业活动而遭受的意外伤害或职业病的情况。
然而，危险驾驶罪却是因为个人犯罪行为而导致的交通事故，其发生的时间与地点均并非在正常的工作环境之内。这并不符合我们对于工伤的定义。因此，可以明确地说，危险驾驶罪并未满足构成工伤所需的条件。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、危险驾驶罪是否列为重点人口
在醉驾者被依法宣告缓刑之后，他们将不被纳入重点人口管理范围内。需要明确的是，缓刑与被判定为实际刑期相比，缓刑实质上只是暂缓了实际刑罚的执行，而不是实际执行意味的服役；
此外，在法庭宣判缓刑之次日，犯罪嫌疑人便可获得释放，但需要接受公安机关的严密监控和社区矫正机构的监管。对于那些被人民法院判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、裁定假释，以及由人民法院交付公安机关监管的暂予监外执行的犯罪分子，均不得被列入重点人口管理范畴之内。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“危险驾驶罪是否是工伤”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
