依据相关法律规定，若因工受伤，完全可以选择全权委托律师办理相关事宜。
其中，用人单位须于事故伤害发生之日或被确诊、评定为职业病之日起三十日内申报工伤认定；如有特殊情况，用人单位未能按期申报，则需由工伤员工及其直属亲人、工会组织于事故伤害发生之日或被确诊、评定为职业病之日起一年内进行申报。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤保险可以多个单位交吗
确实如此，对于职工在两个以及以上用人单位就职的情况，各个用人单位应当独立地为各自的雇员缴纳工伤保险费用。当职工遭受了工伤，他们应当时所任职的用人单位必须严格依照法律规定来承担相应的工伤保险责任。工伤保险制度旨在确保所有员工的权益得到充分保护。某些特殊情形下，可能存在职员在两间企业兼职的现象，这两间企业均有义务为该名员工单独购买工伤保险。当员工遭遇意外事故并产生损失时，将由他们正在从事职务的公司负责承担起相关的法律责任，对员工进行合理的经济补偿。
《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第九条
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤保险可以请律师吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
