一、重大事故撤职责任是如何划分的
关于事故责任的解析，依据主要为以下两点：
首先，依据事故调查中获取并经核实的相关事实为基础，我们需要进行深度剖析，找出直接导致事故产生的根本原因以及与其关联的间接因素，进而明确事故中的责任人及其领导层的相应责任；
其次，在此基础上，根据各责任人及领导者在事故发生过程中所起到的关键性作用，确立主要的责任主体。
根据现行相关法规制度的明确规定，将事故划分为四大类别，分别为特别严重事故、严重事故、较大事故以及一般事故。
针对每一类别的事故，我们都需根据实际情况进行深入的原因分析，并以责任划分的明确标准作为指导，以便准确地界定各方应承担的责任。
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条
【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理
因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
《中华人民共和国安全生产法》第四条
生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第一百一十三条
本法规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由国务院规定。
国务院安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工，制定相关行业、领域重大事故隐患的判定标准。
二、重大事故责任罪判刑标准
关于重大责任事故罪的量刑标准，相关法律条款如下所示:
对犯罪者进行定罪，需判处三年以下的有期徒刑或者是拘役。
若案件情节特别恶劣或者涉及到生命安全的重大事件，那么定罪则要判处三年以上直至七年以下的有期徒刑。
具体规定可见于中华人民共和国《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）中的第一百三十四条。
该法条明确指出，在生产和作业过程中，未遵循有关的安全管理规定，要是因此引发了严重的人员伤亡或其他严重损害结果的，那么负责的当事人就要被判处三年以下有期徒刑或是拘役。
如果情节非常恶劣，那么量刑就要变为三年以上直至七年以下的有期徒刑。
再进一步来讲，如果有人故意强迫他人违法冒险作业，并且因此导致严重的人员伤亡或其他重大损失的话，他就需要面临五年以下有期徒刑以及拘役的惩罚。
如果行为人的行为特别恶劣，可能会面临五年以上有期徒刑的严惩。
《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“重大事故撤职责任是如何划分的”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
