若企业未能按照员工真实的薪资水平为其缴纳社会保险，员工有权选择前往劳动监察大队进行投诉举报，或者寻求通过劳动仲裁的方式，请求该单位依照员工实际工资标准来缴纳社会保险。
在用人单位向社会保险经办机构申报应缴付的社会保险费用额时，如有隐瞒工资总额或职工人数的行为，将被劳动保障行政部门勒令整改，同时还需承担瞒报工资数额1倍至3倍之间的罚款责任。
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
二、社保没有交满十五年意外死亡怎么处理
在中华人民共和国境内，若未累计达到15年社会保险期限而意外离世者，其所缴纳的社会保险个人账号内的余额可被合法继承人予以继承。
对于参加基本养老保障计划的个体而言，如不幸因疾病或非工作原因去世者，他们的直属亲人可依法领取丧葬补贴以及抚恤金。
这部分所需费用将全额由基本养老保险基金进行支付。
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“社保没有按照实际工资缴纳怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。
