一、月收入10000个人所得税交多少
每个月薪酬高达10000元的员工，需缴纳290元的个人所得税。
根据现行税法，纳税人每月工资收入扣除法定减免额度（即5000元）后剩余的金额，将被视作其纳税所得额。按照这一规则，10000元的月薪中需要征税的部分约为5000元，适用税率为百分之十，并且可以享受一定的速算扣除福利政策，具体金额为210元。因此，该个案的应纳税总额可计算为：5000元乘以10%再减去210元，结果为290元。
另外，在此基础之上，涉及到应纳税人才担负的基本养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金等方面的缴费费用，也是允许从税收基数中进行相应扣减的，适用同样的扣减政策。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
二、月收入10000离婚抚养费给多少
若在平均月入一万元左右的情境下，抚养费用通常应按照自身月总收入的百分之二十至三十进行支付；
然而，若需承担两个或更多子女的抚养责任，则相应比例可适度提升，但普遍来说不能超出月总收入的百分之五十。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“月收入10000个人所得税交多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
