一、老板诈骗员工不知情参与
在正常情况下，如果公司存在诈骗行为而公司职员对此毫不知情的话，其并不会因为该欺诈行为而被判定为有罪。
然而，值得注意的是，当公司从事诈骗活动，且金额规模达到较大，由于企业本身并不构成本罪主体，因此将会由与该欺诈事件直接相关的直接责任人承担相对应的刑事责任。基于这一点，那些无辜的员工通常情况下都是无法直接参与进公司的欺诈行为中，即便他们不幸被迫参与其中，也未能展现出共同犯罪意图，因此基本上并不会被判定为犯有诈骗罪。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
二、老板诈骗员工不知情被刑事拘留后怎么处理
当雇员在不明真相的状况下，因受到上司的欺诈活动所牵连而遭遇到刑事拘留，那么他们通常会被视为是毫无过错的第三者。
如若能够证明这些雇员确实对相关事件毫不知情并且也没有任何犯罪举动的话，他们有望获得以下几种可能的处理结果：被释放出狱、无需接受起诉或者是减轻刑事处罚。
然而，要想实现这一切，关键就在于必须提供确凿的证据来证实他们的清白无罪。在这种情况下，我们强烈建议您立即寻求专业律师的帮助，以便为自己争取到合法的权益。
《中华人民共和国刑法》第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“老板诈骗员工不知情参与”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。
