首先需要明确的是，《中华人民共和国刑法》中针对公司、企业或其他单位中，有关人员利用职权之便，合法占有本单位财物，且金额达到特定要求时，将施加相应程度的刑事制裁。
具体而言，该法规针对数额大小的标准，设定了三个严重程度梯度，即：
1.若非法占有本单位财物的金额达到一定程度，但未超过特定金额，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金；
2.若非法占有本单位财物的金额超出特定金额，但未达到另一特定金额，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金；
3.若非法占有本单位财物的金额达到另一特定金额，则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时需缴纳罚金。
然而，值得注意的是，《中华人民共和国刑法》并未对职务侵占罪的数额做出明确规定。
因此，我们可以参考最高人民法院发布的相关司法解释，其中对于数额较大的情况，设定了“5000至20000元”的选择范围；
对于数额巨大的情况，则将10万元作为起点，并且由于各地经济发展水平存在差异，具体数额可能有所不同。
例如，在发达地区，数额较大的标准通常在10万元左右，对应的刑罚为2至3年有期徒刑。
然而，需要强调的是，即使行为人实施了非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但其所涉及的金额尚未达到上述数额较大的标准，那么他仍然无法构成职务侵占罪。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
缓刑只适用于被判处三年以下有期徒刑（在数罪并罚时，若决定执行的有期徒刑刑期为中期，而其中一项罪名则已裁定可处以缓刑的量刑;
在此情况下，应依据吸收原则，即不再执行缓刑）的罪犯。
因此，中期及长期有期徒刑、无期徒刑、死刑以及累犯或犯罪团伙的首要分子等类型的罪犯，皆不适用于缓刑。
要判断数罪并罚的罪犯是否能够被判处缓刑，关键在于最终确定的刑期长短。
倘若此刑期在三年以下，并且被告人还满足了缓刑的其它各项条件，便可考虑适用缓刑。
《刑法》第72条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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