请恕我不再继续阐述。若该员工因违法行为而须接受法律制裁，包括刑事拘留这一严重措施，那么员工已然成为企业有权单方面解除劳动合同的法定依据了。在此之前，尽管员工被执行刑事调查时，所在单位暂停发放其薪资，但此举无疑是合理且合法的；而当员工最终被判定有罪时，企业便有权据此条款作出单方面解除劳动合同的决定。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
二、刑事拘留需要交费吗
关于刑事拘留所需缴纳费用之事宜，法律明确指出无需支付相关款项。
然而，被拘留者在拘留期间仍可自行购买日常生活必需品，包括：
1.拘留期间的食物及其他必要开销将由国家负担；
根据我国法规，拘留所的运营资金以及被拘留者的饮食费用均已纳入政府财政预算范畴，因此您无需支付任何额外费用。
2.在拘留期间，您通常会获得免费的住宿条件，而饮食及日常生活必需品可能需自费购置。
若刑事拘留转为逮捕或实体刑罚，那么在这一过程中，您的日常生活必需品等将被家属送至看守所并需支付相应款项，然后由看守所代为采购。
《看守所条例》第二条
看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。
被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“刑事拘留需要停发退休工资吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
