一、家庭主妇可以要求误工费吗
当事人有权主张误工费用补偿。
在众多情况下，存在具备劳动能力但并未获得经济来源的全职母亲或是家庭主妇。
由于她们肩负起照顾子女、操持家务等重大责任，这些投入降低了家庭的日常开支，同时亦保障和支持了其他家庭成员能够专注于他们自己的正常工作。
因此，这类角色所创造出的经济价值应当被视为隐形收入。
在司法实践中，支持全职母亲或家庭主妇提出误工费用请求，这不仅符合民法中所倡导的公平原则，更是实现男女之间实质性平等的重要表现。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
依据中国现行法律的明文规定，即便是家庭主妇在面临离婚挑战时亦可有权向法院索求孩子的抚养权。
不过当父母在离婚之时未能就子女抚养权问题达成共识时，法官则会依照法定程序进行裁决。
针对未满两岁的婴儿，法院一般会给予母亲直接抚养权，除非该女子属于家庭主妇并无稳定收入来源。
对于已经年满两岁的子女，审判机关会依据父母双方的特殊情况作出公正且维护子女最大利益的判决。
然而，若女方为家庭主妇且经济条件较为困难，获得子女抚养权的概率可能有所降低。
《民法典》第一千零八十四条
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“家庭主妇可以要求误工费吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
